Conduire les entretiens de recrutement

Cette formation vous donnera les clés pour conduire vos entretiens avec méthode.

Objectifs de la formation

• Connaître les principes de recrutement en France.
• Mener les entretiens de recrutement avec méthodologie.
• Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute active.
• Présenter son entreprise.
• Prendre une décision objective.
• Les do & dont du recruteur.

Profils des bénéficiaires

• Managers
• RH
• Recruteurs
• Dirigeants

Pré-requis

• Pas de Pré-requis

Programme de formation

L’évolution du recrutement en 15 ans

• Les candidats changent.
• La nouvelle posture des recruteurs.
• Les principes du recrutement en France (rappel du légal).

Maitriser les bases essentielles de la conduite d’un entretien de recrutement

• Les étapes clés d’un entretien : de la préparation à la conduite de l’entretien.
• Discours employeur : présenter son entreprise, répondre aux questions des candidats
• Pratiquer l’entretien de recrutement.

Adopter une posture gagnante

• Les « Do and Don’t » en communication verbale et non verbale.
• Développer une posture de conseil et de facilitateur.
• Prendre une décision objective.

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH.
• En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Accès LMS Digiforma pour un travail en asynchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
• Connexion wifi et café/thé à volonté.

Délai d’accès

• 7 jours

Accessibilité

Cette formation vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :

• Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, nous vous contactons sous maximum 24 heures pour analyser vos attentes et besoins spécifiques.
• A l’issue de ce premier contact, une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise alignée avec vos objectifs de formation.
• Le CV du ou des formateurs vous sera également transmis dans cette proposition personnalisée.
• Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
• Nous organisons une réunion de lancement  en présence du formateur pour définir les étapes clés du projet, coordonner les actions, identifier les besoins techniques et logistiques et s’assurer de la bonne compréhension des objectifs et des méthodes.
• Enfin, nous vous fournissons les accès à notre plateforme de formation en ligne, Digiforma, pour que vous puissiez débuter votre parcours de formation.
• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), un point spécifique sera dédiée lors de la réunion de lancement pour adapter la formation aux profils apprenants, également jusqu’à 48 heures avant le début de la session de formation.