Recruter avec les réseaux sociaux

Faites des réseaux sociaux un outil puissant pour développer votre marque employeur et recruter.

Objectifs de la formation

• Saisir les enjeux du digital dans le secteur du recrutement.
• Maitriser les outils LinkedIn et Facebook au service du recrutement.
• Découvrir les réseaux sociaux tendances : TikTok, Instagram, Twitch etc.
• Parfaire sa boîte à outils du parfait sourceur.
• Mettre en place une démarche Community management pour votre entreprise.

Profils des bénéficiaires

• Managers
• RH
• Recruteurs
• Dirigeants

Pré – requis

• Pas de pré-requis

Programme de formation

• Evolution du recrutement et des besoins des candidats
• Expérience candidat et marque employeur : de quoi parle t-on
• Les outils 4.0 au service du recrutement : focus sur chaque réseau sociaux dont Linked In, Facebook et Instagram
• Recruter avec Tik tok, Snapchat, Twitch, Real etc
• Recruter à partir d’une stratégie de community management RH
• Définir une stratégie de sourcing et d’acquisition candidat
• Sourcer les profils sur les réseaux sociaux

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH.
• En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Accès LMS Digiforma pour un travail en asynchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
• Connexion wifi et café/thé à volonté.

Délai d’accès

• 7 jours

Accessibilité

Cette formation vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :

• Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, nous vous contactons sous maximum 24 heures pour analyser vos attentes et besoins spécifiques.
• A l’issue de ce premier contact, une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise alignée avec vos objectifs de formation.
• Le CV du ou des formateurs vous sera également transmis dans cette proposition personnalisée.
• Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
• Nous organisons une réunion de lancement  en présence du formateur pour définir les étapes clés du projet, coordonner les actions, identifier les besoins techniques et logistiques et s’assurer de la bonne compréhension des objectifs et des méthodes.
• Enfin, nous vous fournissons les accès à notre plateforme de formation en ligne, Digiforma, pour que vous puissiez débuter votre parcours de formation.
• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), un point spécifique sera dédiée lors de la réunion de lancement pour adapter la formation aux profils apprenants, également jusqu’à 48 heures avant le début de la session de formation.