Centre d’hébergement et de réinsertion sociale à destination d’un public féminin, isolé, en précarité, en rupture sociale et familiale sur le secteur de Strasbourg et de l’Eurométropole
70 salariés
Réalisation d’un audit de conformité RH et de l’organisation du siège et mise en place du plan d’action (CSE et appui à l’animation par le dirigeant notamment)
Mise en place des entretiens RH et formation des managers
Management de l’équipe, gestion des NAO et des augmentations individuelles, mise en place d’un avenant à l’accord temps de travail et réflexion sur l’annualisation, élections partielles du CSE et animation, suivi des recrutements, mise en place d’un suivi de l’absentéisme, gestion des RPS, gestion de la crise Covid-19, recrutement du nouveau RRH
Startup qui aide les marques à identifier des influenceurs pertinents, gérer les collaborations et optimiser l’intégration de la stratégie de marketing de micro-influence
40 collaborateurs
Réalisation d’un audit de conformité RH et mise en place du plan d’action (CSE et appui à l’animation par le dirigeant notamment)
Mise en place des entretiens RH et formation des managers
Kit d’intégration
Appui RH sur les sujets du quotidien (disciplinaire, rupture conventionnelle…)
Spécialisée dans la mesure d’audience et l’étude des usages des médias audiovisuels et numériques en France
750 salariés
Formalisation des livres blancs de paie et mise en conformité
Formation du cahier des charges Paie, GTA, pilotage RH et conduite de l’appel d’offres
Gestion du projet SIRH, mise en place de NovRH sur les modules Paie, GTA, Portails collaboratifs et Pilotage RH (MyReport) et optimisation d’Equitime sur le périmètre spécifique des enquêteurs
1er organisme de formation en transport et logistique en France et en Europe
5 000 salariés
Dans le cadre d’une réorganisation du service IT, recrutement de plusieurs profils : ingénieurs développement Selligent, Chef de projet BI, responsable de domaine, ingénieur développement CRM
Union Régionale des Structures d’Insertion par l’Economique d’Alsace
Animateur du réseau des SIAE (100 SIAE adhérentes) et acteur de leur professionnalisation
Mise en en œuvre de formations à destination des SIAE adhérentes dans le but de les professionnalsier sur l’approche GPECT et de renforcer leur maillage local
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