Nos experts RH à temps partagé

Diplômée en Master 2 Audit et Management des Ressources Humaines, Nathalie a travaillé 8 ans en entreprises sur des fonctions ​Recrutement – ​Marque employeur et ​Responsable RH pour des PME du secteur informatique et tertiaire. En plus de son activité de RH à temps partagé depuis 3 ans, Nathalie est également formatrice RH.

Ce que disent nos clients de Nathalie :

Toujours positive, le sourire quel que soit les circonstances. Mais que l’on ne s’y trompe pas, l’efficacité avant tout. Ajoutons à cela son enthousiasme, son dynamisme, sa capacité d’écoute, son professionnalisme et son attachement aux valeurs humaines : respect, empathie, bienveillance.

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Diplômé en Master 2 Audit et Management des Ressources Humaines en 2008, Frédéric a travaillé 10 ans en cabinet de conseil RH et SIRH sur des fonctions de Consultant / Chef de projet RH et SIRH. Frédéric accompagne des clients de toutes tailles allant de la PME- ETI aux grands groupes dans le cadre de déploiement de Systèmes d’Informations RH à l’échelle nationale ou internationale. Il mène des audits organisationnels et des audits sur les processus de Paie, Gestion des Temps (GTA) et Core RH.

Ce que disent nos clients de Frédéric :

Il est sérieux sans se prendre au sérieux. Car en fait, Fred est un joyeux luron. Il aime plaisanter, lancer une vanne pour détendre l’atmosphère. Mais quand il s’agit de travailler, c’est du sérieux. D’ailleurs, c’est son côté alsacien qui ressort : beaucoup de rigueur dans ce qu’il entreprend, un brin perfectionniste, vous apprécierez son tempérament calme et serein.

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Passionnée par les ressources humaines, Fanny a choisi de faire bénéficier à One RH et à ses clients de son ouverture d’esprit et de ses compétences acquises au cours de son VIE (Volontariat International en Entreprise) RH à Madrid. Cette Consultante RH, qui pratique l’anglais, l’allemand et l’espagnol, assure un accompagnement sur tous les sujets RH que les entreprises peuvent rencontrer : audit RH, recrutement, marque employeur, expérience candidat, onboarding, etc.

Ce que les clients disent de Fanny :
Joviale et curieuse, elle s’intéresse de manière bienveillante à ses interlocuteurs pour mieux les connaître et créer une véritable relation humaine basée sur la confiance et la proximité. Fanny a une volonté sans faille d’apprendre d’autrui et de découvrir de nouvelles personnes et cultures. Cette voyageuse a acquis de belles qualités humaines au cours de ses expériences passées !

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En cours de reconversion professionnelle pour revenir à ses premiers amours, les ressources humaines, Jade accompagne nos clients en tant que Chargée de recrutement. Elle s’occupe de l’ensemble du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu’à l’intégration du collaborateur embauché pour vous permettre de trouver la perle rare dans cette jungle de talents.

Ce que disent nos clients de Jade :
Cette joueuse de tennis passionnée a acquis, par le biais de ce sport, des qualités rares : la persévérance, le respect d’autrui et le contrôle de soi. Agrémentez cela avec un soupçon de bonne humeur quotidienne et vous obtenez une interlocutrice compétente et toujours volontaire pour trouver des solutions à chaque problématique de recrutement.

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Après avoir découvert la fonction RH au cours de ses études en alternance, Mathieu accompagne ses clients sur leurs problématiques RH en tant que Consultant RH. Particulièrement attaché au bien-être au travail, il aura à cœur d’accompagner les entreprises à développer leur marque employeur, leur QVCT, ainsi que l’expérience collaborateur. Formé également à la mise en place de SIRH, il pourra optimiser les process internes.

Ce que disent nos clients de Mathieu :
Très à l’écoute, Mathieu aura toujours la volonté d’aider ses clients à atteindre leurs objectifs en répondant à leurs besoins. Grand passionné de développement personnel, il s’inspire de la culture japonaise pour apporter un nouveau regard aux entreprises. Toujours positif, comptez sur ce touche-à-tout pour vous faire découvrir de nombreuses passions, telles que la photographie, la peinture, l’art, et même le sport.

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Après 7 ans dans l’hôtellerie et la restauration, c’est en 2018 qu’Adrien a choisi de se reconvertir et de reprendre ses études dans les Ressources Humaines. Il accompagne ses clients sur leurs problématiques RH, la marque employeur et l’onboarding, et apporte son soutien aux RRH à temps partagé. Il est particulièrement sensible aux questions d’inclusion sociale, d’insertion professionnelle et de diversité interculturelle, et aime être sur le terrain, au plus près des équipes.

Ce que disent nos clients d’Adrien :

Curieux, Adrien l’est dans tous les domaines. Au sujet de chaque projet, mais également lorsqu’il s’agit de parler voyage et gastronomie pour relâcher la pression. Son ouverture d’esprit est agréable et il s’adapte très facilement à chaque problématique rencontrée. Son naturel positif fait sa force !

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Convaincue que la performance d’une entreprise réside dans l’épanouissement de ses collaborateurs, Laetitia a choisi de devenir Psychologue du Travail (M2 obtenu à l’université de Metz) pour accompagner les salariés et managers de leur prise de poste jusqu’à leur fin de carrière.

Elle accompagne notamment les entreprises dans leur réflexion autour des sujets de Qualité de Vie au Travail et de Risques Psycho-sociaux.

Ce que disent nos clients de Laetitia :

Curieuse et polyvalente, elle fait se poser les bonnes questions, approfondit les analyses pour en tirer le meilleur et préconise les solutions les plus adaptées.

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Diplômée de l’Université de Bourgogne, en Stratégies de Communication Internationale, Audrey a acquis une expérience RH opérationnelle et business en environnement industriel. Elle a exercé les fonctions de ​Responsable des Ressources Humaines au sein d’une PME devenue Groupe international en région Alsace. Autre corde à son arc, Audrey dispose également d’une expérience de plus de 10 ans en tant qu’enseignante vacataire à l’IUT de Schiltigheim.

Ce que disent nos clients d’Audrey :

Une professionnelle engagée, soucieuse d’apporter une réponse concrète à ses clients, qui ose dire ce qu’elle pense dans le but de faire avancer les choses. Une RH généraliste qui prouve par l’action, l’écoute et la pédagogie que la RH est un sujet positif et nécessaire pour la bonne marche de l’entreprise.

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Diplômée d’un Master 2 en Management et Conseil, Elodie dispose de 6 années d’expérience en tant que Chargée de missions RH et Responsable RH acquises principalement dans le domaine de l’industrie automobile. Elle a exercé ses fonctions au sein de grands groupes internationaux mais aussi de PME locales, dans des contextes à forts enjeux sociaux.

Soucieuse de lier l’opérationnel au stratégique, Elodie se positionne comme une véritable Business Partner, avec la volonté de prendre en considération les aspects humains et financiers de l’entreprise. Elle anime également des formations en management.

Ce que disent nos clients d’Élodie :

D’un naturel jovial et optimiste, Elodie est une professionnelle qui assure un travail sérieux, dans le respect des délais impartis, grâce à son organisation sans faille mais flexible pour s’adapter aux aléas de la vie professionnelle. Convaincue de la force de l’équipe, Elodie sait se montrer disponible et solidaire pour venir en aide au collectif.

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Diplômée d’un Master 2 en gestion des ressources humaines, Camille dispose de 9 années d’expérience comme HR Business Partner acquise dans différents secteurs d’activités incluant l’Aéronautique, les Telco et la Tech. Elle a exercé ses fonctions sur des périmètres internationaux et multi-sites dans des contextes très évolutifs (croissance, restructuration).

Travailler en langue anglaise est un vrai plaisir pour elle. Passionnée par les interactions qui lient l’Humain au Business au sein des organisations, Camille accompagne les PME/ETI dans le développement de leurs politiques RH afin de faire rimer performance et engagement.

Ce que disent nos clients de Camille :

Camille sait rapidement s’adapter à de nouvelles situations de façon globale, avec une très bonne prise en compte des enjeux business, un grand professionnalisme et un grand sourire.

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Titulaire d’un DESS RH, Régine a  plus de 20 ans d’expérience sur des sites industriels de grands groupes agroalimentaire et pharmaceutique. Elle a exercé les fonctions de Responsable RH, Ingénieur formation, Responsable des Systèmes d’Information Formation et Chef de projets RH. Elle est également coach professionnelle certifiée et facilitatrice en CODEV/co-développement.

Prendre soin du capital humain et favoriser les relations coopératives est pour elle une évidence. Elle apporte aujourd’hui aux structures de toute taille, y compris TPE/PME-PMI, sa large palette de compétences RH : structuration et développement de la fonction RH, QVCT, gestion de projets, support au management, parcours collaborateur (recrutement, formation, gestion des compétences et carrières…), animation de collectifs (formations, groupes de travail, communautés de pratique ou coaching d’équipe) et accompagnements individuels (coaching, bilan de compétences…).

Ce que disent nos clients de Régine :

Dynamique, pragmatique et accessible, elle a à coeur de développer un partenariat de proximité pour élaborer avec vous et vos équipes des solutions sur mesure.

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