Nos experts RH à temps partagé

Diplômée en Master 2 Audit et Management des Ressources Humaines, Nathalie a travaillé 8 ans en entreprises sur des fonctions ​Recrutement – ​Marque employeur et ​Responsable RH pour des PME du secteur informatique et tertiaire. En plus de son activité de RH à temps partagé depuis 3 ans, Nathalie est également formatrice RH.

Ce que disent nos clients de Nathalie :

Toujours positive, le sourire quel que soit les circonstances. Mais que l’on ne s’y trompe pas, l’efficacité avant tout. Ajoutons à cela son enthousiasme, son dynamisme, sa capacité d’écoute, son professionnalisme et son attachement aux valeurs humaines : respect, empathie, bienveillance.

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Diplômé en Master 2 Audit et Management des Ressources Humaines en 2008, Frédéric a travaillé 10 ans en cabinet de conseil RH et SIRH sur des fonctions de Consultant / Chef de projet RH et SIRH. Frédéric accompagne des clients de toutes tailles allant de la PME- ETI aux grands groupes dans le cadre de déploiement de Systèmes d’Informations RH à l’échelle nationale ou internationale. Il mène des audits organisationnels et des audits sur les processus de Paie, Gestion des Temps (GTA) et Core RH.

Ce que disent nos clients de Frédéric :

Il est sérieux sans se prendre au sérieux. Car en fait, Fred est un joyeux luron. Il aime plaisanter, lancer une vanne pour détendre l’atmosphère. Mais quand il s’agit de travailler, c’est du sérieux. D’ailleurs, c’est son côté alsacien qui ressort : beaucoup de rigueur dans ce qu’il entreprend, un brin perfectionniste, vous apprécierez son tempérament calme et serein.

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Diplômée de l’Université de Bourgogne, en Stratégies de Communication Internationale, Audrey a acquis une expérience RH opérationnelle et business en environnement industriel. Elle a exercé les fonctions de ​Responsable des Ressources Humaines au sein d’une PME devenue Groupe international en région Alsace. Autre corde à son arc, Audrey dispose également d’une expérience de plus de 10 ans en tant qu’enseignante vacataire à l’IUT de Schiltigheim.

Ce que disent nos clients d’Audrey :

Une professionnelle engagée, soucieuse d’apporter une réponse concrète à ses clients, qui ose dire ce qu’elle pense dans le but de faire avancer les choses. Une RH généraliste qui prouve par l’action, l’écoute et la pédagogie que la RH est un sujet positif et nécessaire pour la bonne marche de l’entreprise.

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Double diplômée avec un DESS RH et audit gestion, Bernadette a travaillé pendant une quinzaine d’années en PME et groupe international dans les secteurs du service et de l’industrie en Alsace. Ces diverses expériences lui ont permis de développer un panel de compétences RH allant du recrutement, à l’administration RH et à la paie, en passant par la gestion des compétences, la détection des potentiels, la gestion de la formation, la relation avec les IRP, la communication interne et bien d’autres. Aujourd’hui elle met à disposition toutes ses compétences au service de One RH.

Ce que disent nos clients de Bernadette :

Une capacité de s’adapter et de s’intégrer dans les équipes en un temps record, Bernadette apporte expertise, sérénité et efficacité opérationnelle tout en veillant à aller plus loin dans ses préconisations RH pour permettre aux clients de se projeter.

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Juriste de formation, spécialisée dans les ressources Humaines, Marie a travaillé plusieurs années en tant que ​Responsable RH au sein d’entreprises de secteurs variés : du transport au service en passant par le médico-social. Durant ces années, elle a accompagné le développement et l’ouverture d’importantes structures avec la mise en place d’outils RH.

Aujourd’hui RH à temps partagé, Marie propose ses services aux PME/PMI/ETI et intervient dans tous les domaines RH (management, recrutement, procédures et mise en place d’outils RH, gestion des compétences, formation…), en fonction des besoins et selon un rythme défini avec les clients.

Ce que disent nos clients de Marie :

Une RH généraliste qui comprend les enjeux RH d’hier et d’aujourd’hui et s’intègre très facilement au sein des organisations.

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Diplômée d’une Maîtrise AES « Droit & Gestion » à l’Université de Strasbourg complété par un DESS GRH à l’IAE de Lyon, Valérie dispose d’une expérience RH opérationnelle et stratégique. Après avoir démarré sa carrière en tant que juriste en droit du travail, elle a ensuite exercé les fonctions de Responsable Ressources Humaines et Développement RH au sein de groupes industriels d’envergure internationale.
Après un séjour de quelques années aux Etats-Unis, où elle a passé sa certification de Coach ICF et développé son côté fluent in english, Valérie est revenue en Alsace en 2016. Désormais RH Temps Partagé, elle accompagne les entreprises de toutes tailles dans leur stratégie et leur développement RH.

Ce que disent nos clients de Valérie :

Une personnalité authentique, professionnelle et engageante pour ses clients, le tout dans un esprit résolument positif et qui sait fédérer les équipes.

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Convaincue que la performance d’une entreprise réside dans l’épanouissement de ses collaborateurs, Laetitia a choisi de devenir Psychologue du Travail (M2 obtenu à l’université de Metz) pour accompagner les salariés et managers de leur prise de poste jusqu’à leur fin de carrière.

Elle accompagne notamment les entreprises dans leur réflexion autour des sujets de Qualité de Vie au Travail et de Risques Psycho-sociaux.

Ce que disent nos clients de Laetitia :

Curieuse et polyvalente, elle fait se poser les bonnes questions, approfondis les analyses pour en tirer le meilleur et préconise les solutions les plus adaptées.

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Titulaire d’un DESS RH, Régine a une expérience de plus de 20 ans sur des sites industriels de grands groupes agroalimentaire et pharmaceutique. Elle a exercé comme Responsable RH, Ingénieur formation, Responsable des Systèmes d’Information Formation et Chef de projets RH/Formation.

Prendre soin du capital humain et favoriser les relations coopératives est pour elle une évidence. Elle apporte aujourd’hui aux entreprises de toute taille, notamment TPE/PME-PMI, sa large palette de compétences RH : structuration et développement de la fonction RH, gestion de projets, support au management, parcours collaborateur (recrutement, formation, gestion des compétences et carrières…) et animation de collectifs (formations, groupes de travail). Elle se forme également au coaching professionnel et au co-développement.

Ce que disent nos clients de Régine :

Engagée, curieuse, et accessible, elle a une bonne capacité d’analyse des situations. Pragmatique, elle privilégie les discussions franches, le travail en équipe, et les solutions simples.

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