CONSTRUIRE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR POUR ATTIRER ET FIDELISER

Cette formation vous donnera la méthodologie pour (re) construire votre marque employeur et la promouvoir.

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux actuels du recrutement et de la fidélisation.
• Connaître les besoins, les attentes et les leviers de motivation des 5 générations.
• Poser le diagnostic de sa marque employeur
• Découvrir la boite à outils pour travailler le fond de sa marque employeur
• Construire sa marque employeur et la promouvoir pour atteindre sa cible.

Profils des bénéficiaires

• RH
• Dirigeants
• Professionnels du marketing et de la communication
• Manager, responsable de services

Programme de formation

Jour 1

Les nouvelles attentes au travail

• Des candidats et des collaborateurs de plus en plus exigeants.
• Des méthodes de recrutement et de management à repenser
• Zoom sur les attentes multigénérationnelles
  • L’importance de l’asymétrie des attentions : expérience client, expérience collaborateur et candidats

Diagnostiquer sa marque employeur

• Poser le diagnostic de la marque employeur de son entreprise ou association
• Identifier les axes de travail et ou de renforcement à partir de votre existant
• Apprécier sa marque employeur au regard des attentes de sa cible de recrutement

Repenser son offre RH pour être visible

• Définir et écrire son EVP (employée value proposition / promesse RH)
• Mettre à jour son offre d’emploi en mettant en avant son EVP

Parcourir les outils de la fidélisation pour enrichir son offre RH

• Tour d’horizon des bonnes pratiques en matière de recrutement & d’intégration / de management & de communication interne / de formation & de carrière / de qualité de vie au travail.
• Mettre à jour son EVP au regard des éléments déjà existants

JOUR 2

Comment être visible en interne et en externe et créer la préférence vers mon entreprise ?

• La notion de candidat personae
  • Définir des canaux adaptés à sa cible de recrutement.
  • Faire des réseaux sociaux et des salariés de son entreprise un levier majeur pour attirer.
  • Définir un plan de communication marque employeur.
  • Mesurer l’efficacité de votre marque employeur.

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH.
• En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Accès au LMS Digiforma pour un travail asynchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
• Connexion wifi et café/thé à volonté.

Lieu

• Vendenheim (locaux ONE RH)
• Strasbourg
  • Locaux du client (intra)
    • France entière
    • DOM TOM

Délai d’accès

• 7 jours

Accessibilité

• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation afin d’adapter la formation aux besoins de l’apprenant.