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Progression :
/
Conformité RH
Auto
Disposez-vous d'une mise à jour régulière du règlement intérieur et du document unique d'évaluation des risques professionnels ?
Oui
Partiellement
Non
Assurez-vous une veille réglementaire pour rester à jour des obligations légales en matière de RH ?
Oui
Partiellement
Non
Les contrats de travail sont-ils conformes aux dispositions légales et conventionnelles ?
Oui
Partiellement
Non
Les temps de travail, pauses et congés sont-ils gérés conformément à la réglementation ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Recrutement
Auto
Disposez-vous d'une stratégie de recrutement clairement définie et actualisée ?
Oui
Partiellement
Non
Utilisez-vous des outils modernes (réseaux sociaux, plateformes dédiées) pour votre recrutement ?
Oui
Partiellement
Non
Évaluez-vous régulièrement l'efficacité de vos processus de recrutement (coût, durée, qualité des candidats) ?
Oui
Partiellement
Non
Favorisez-vous la diversité et l'inclusion dans vos recrutements ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Compétences
Auto
Avez-vous un plan de formation annuel pour vos salariés ?
Oui
Partiellement
Non
Disposez-vous d'une cartographie des compétences pour vos collaborateurs ?
Oui
Partiellement
Non
Les collaborateurs bénéficient-ils régulièrement d'entretiens professionnels ?
Oui
Partiellement
Non
Assurez-vous la montée en compétence de vos salariés face à l'évolution de votre secteur d'activité ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Marque employeur et RSE
Autre
Valorisez-vous votre marque employeur sur le marché ?
Oui
Partiellement
Non
Avez-vous une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) clairement définie et communiquée ?
Oui
Partiellement
Non
Avez-vous mis en place des actions concrètes en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale ?
Oui
Partiellement
Non
Mesurez-vous l'impact de vos actions RSE et votre attractivité en tant qu'employeur ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Dialogue social
Auto
Avez-vous des instances représentatives du personnel actives et impliquées ( CSE, syndicats, etc.) ?
Oui
Partiellement
Non
Avez-vous des instances représentatives du personnel actives et impliquées ( CSE, syndicats, etc.) ?
Oui
Partiellement
Non
Évaluez-vous le climat social au sein de votre entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Disposez-vous d'un processus en place pour gérer et résoudre les conflits internes ?
Oui
Partiellement
Non
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Progression :
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