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Identification de la marque employeur
Autre
Votre entreprise a-t-elle défini une identité et des valeurs spécifiques en tant qu'employeur ?
Oui
Partiellement
Non
Ces valeurs sont-elles clairement communiquées en interne et en externe ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Communication interne
Autre
Communiquez-vous les opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Y a-t-il des canaux dédiés pour promouvoir une communication transparente et ouverte ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Participation des employés
Autre
Encouragez-vous la participation active des employés dans la vie de l'entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Organisez-vous régulièrement des événements ou des activités favorisant le team building ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Politique de rémunération et avantages
Autre
Votre entreprise propose-t-elle des avantages et une rémunération compétitive sur le marché ?
Oui
Partiellement
Non
Existe-t-il des programmes d'avantages sociaux spécifiques pour améliorer la qualité de vie au travail ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Formation et développement
Autre
Avez-vous mis en place des programmes de formation et de développement professionnel pour vos employés ?
Oui
Partiellement
Non
Est-ce que les employés ont des possibilités claires d'évolution au sein de l'entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Ambiance de travail
Autre
Pensez-vous avoir une bonne ambiance de travail dans votre entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Mettez-vous en place des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Reconnaissance et récompense
Autre
Avez-vous des programmes formels de reconnaissance et de récompenses pour souligner les réalisations des employés ?
Oui
Partiellement
Non
Valorisez-vous la contribution individuelle et collective ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Politique de conciliation travail-vie personnelle
Autre
Offrez-vous des solutions flexibles pour concilier travail et vie personnelle ?
Oui
Partiellement
Non
Existe-t-il des politiques spécifiques pour soutenir le bien-être des employés ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Communication externe
Autre
Votre entreprise communique-t-elle sa culture d'entreprise et ses valeurs aux candidats potentiels ?
Oui
Partiellement
Non
Disposez-vous d'une présence active sur les réseaux sociaux professionnels ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
Feedback et amélioration continue
Autre
Recueillez-vous régulièrement des retours d'information des employés sur la culture d'entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Utilisez-vous ces retours pour améliorer la marque employeur de l'entreprise ?
Oui
Partiellement
Non
Suivant
Progression :
/
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