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Maturité marque employeur

Accueil > Maturité marque employeur

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Identification de la marque employeur

Votre entreprise a-t-elle défini une identité et des valeurs spécifiques en tant qu'employeur ?

Oui

Partiellement

Non

Ces valeurs sont-elles clairement communiquées en interne et en externe ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Communication interne

Communiquez-vous les opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Y a-t-il des canaux dédiés pour promouvoir une communication transparente et ouverte ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Participation des employés

Encouragez-vous la participation active des employés dans la vie de l'entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Organisez-vous régulièrement des événements ou des activités favorisant le team building ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Politique de rémunération et avantages

Votre entreprise propose-t-elle des avantages et une rémunération compétitive sur le marché ?

Oui

Partiellement

Non

Existe-t-il des programmes d'avantages sociaux spécifiques pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Formation et développement

Avez-vous mis en place des programmes de formation et de développement professionnel pour vos employés ?

Oui

Partiellement

Non

Est-ce que les employés ont des possibilités claires d'évolution au sein de l'entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Ambiance de travail

Pensez-vous avoir une bonne ambiance de travail dans votre entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Mettez-vous en place des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Reconnaissance et récompense

Avez-vous des programmes formels de reconnaissance et de récompenses pour souligner les réalisations des employés ?

Oui

Partiellement

Non

Valorisez-vous la contribution individuelle et collective ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Politique de conciliation travail-vie personnelle

Offrez-vous des solutions flexibles pour concilier travail et vie personnelle ?

Oui

Partiellement

Non

Existe-t-il des politiques spécifiques pour soutenir le bien-être des employés ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Communication externe

Votre entreprise communique-t-elle sa culture d'entreprise et ses valeurs aux candidats potentiels ?

Oui

Partiellement

Non

Disposez-vous d'une présence active sur les réseaux sociaux professionnels ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

Feedback et amélioration continue

Recueillez-vous régulièrement des retours d'information des employés sur la culture d'entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Utilisez-vous ces retours pour améliorer la marque employeur de l'entreprise ?

Oui

Partiellement

Non

Progression : /

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