Prévenir et agir face aux Risques Psychosociaux (RPS) : postures et pratiques

Cette formation vous permettra de détenir des clés de lecture, des postures et des pratiques à mettre en place facilement dans votre organisation pour prévenir ou réagir?

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Comprendre ce que recouvrent les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs enjeux.
• Acquérir un vocabulaire commun et sécurisé pour aborder les situations sensibles.
• Identifier les comportements managériaux à risque et les limites à ne pas dépasser.
• Développer une posture managériale préventive face aux RPS.
• Savoir repérer, alerter et agir face à une situation à risque.
• Connaître les rôles et relais internes en cas de difficulté (RH, Direction, CSE).

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

• Managers
• Chefs d’entreprises
• Professionnels des RH

Prérequis

• Pas de prérequis

Programme de formation

CONTENU DE LA FORMATION

Séquence 1 : Comprendre les RPS et poser un cadre commun

• Définition des RPS et typologie des risques.
• Différence entre tension, mal-être, conflit et harcèlement.
• Pourquoi les RPS sont un enjeu managérial.
  Séquence 2 : RPS et pratiques managériales à risque
• Comportements managériaux générateurs de RPS.
• Repérage des signaux faibles chez un collaborateur.
• Limites à ne pas dépasser dans la relation manager/managé.
  Séquence 3 : Focus harcèlement comme RPS spécifique
• Définition du harcèlement moral.
• Différence entre management exigeant et harcèlement.
• Impacts individuels, collectifs et organisationnels.
• Responsabilités du manager.
  Séquence 4 : Prévenir les RPS, leviers managériaux
• Prévention primaire, secondaire et tertiaire. Mise en place d’un cadre managérial sécurisant.
• Culture d’équipe comme facteur de protection.
  Séquence 5 : agir face à une situation à risque
• Réagir face à un collaborateur en difficulté.
• Erreurs à éviter.
• Quand et comment passer le relais.

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH.
• En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus.

SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Bilan à froid à 6 mois.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Accès LMS Digiforma pour un apprentissage asynchrone
• Salle de formation aménagée pour le travail collaboratif.

LIEU

• Strasbourg ou Vendenheim

DÉLAI D’ACCÈS

• 7 jours

Accessibilité

Cette formation vous intéresse ? Voici les prochaines étapes :

• Contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, nous vous contactons sous maximum 24 heures pour analyser vos attentes et besoins spécifiques.
• A l’issue de ce premier contact, une proposition pédagogique personnalisée vous sera transmise alignée avec vos objectifs de formation.
• Le CV du ou des formateurs vous sera également transmis dans cette proposition personnalisée.
• Une fois la proposition validée, nous établissons une convention de formation détaillant les modalités et les engagements réciproques, garantissant ainsi un cadre formel et transparent.
• Nous organisons une réunion de lancement  en présence du formateur pour définir les étapes clés du projet, coordonner les actions, identifier les besoins techniques et logistiques et s’assurer de la bonne compréhension des objectifs et des méthodes.
• Enfin, nous vous fournissons les accès à notre plateforme de formation en ligne, Digiforma, pour que vous puissiez débuter votre parcours de formation.
• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), un point spécifique sera dédiée lors de la réunion de lancement pour adapter la formation aux profils apprenants, également jusqu’à 48 heures avant le début de la session de formation.