Quel est le prix d’un bilan de compétences ?

Définition d’un bilan de compétences

Vous souhaitez prendre en main votre carrière professionnelle ? En CDI, en CDD, intérimaire ou encore demandeur.euse d’emploi, quelle que soit votre situation professionnelle, le bilan de compétences est l’outil essentiel pour faire le point sur vos compétences, vos aptitudes, vos intérêts et vos motivations. Cela vous permet de mieux vous connaître et de définir votre projet professionnel de manière réaliste et motivante. 

Le bilan de compétences expose un état des lieux de votre situation professionnelle actuelle pour vous permettre de réfléchir à vos aspirations et objectifs futurs. En identifiant vos atouts, ainsi que les domaines dans lesquels vous pouvez progresser, vous pourrez élaborer un plan d’actions concret pour atteindre votre but. Vous ciblerez ainsi les formations, les métiers et les secteurs d’activité correspondant à vos aspirations.

À travers cette démarche réalisée par un organisme spécialisé, tel que l’équipe d’experts One RH, vous gagnerez en confiance en vous et en estime en prenant conscience de votre potentiel. Vous pourrez mieux vous comprendre et orienter votre carrière dans une direction plus épanouissante. Alors, prêt.e à démarrer ce nouveau challenge ?

Faire un bilan de compétences : Quel est le prix ?

Chez One RH, le prix d’un bilan de compétences s’élève à 1 998€ TTC ou 1 665€ HT. Vous pouvez faire votre bilan de compétences à Strasbourg, en Alsace ou encore à Paris. Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou en ligne, à distance.

Le prix de notre bilan s’explique tout d’abord par la durée du bilan de compétences. Chez One RH, nous tenons à vous accompagner jusqu’au bout de votre démarche. C’est pourquoi, l’ensemble de ce processus dure de 3 à 6 mois avec plusieurs séances et du travail personnel à réaliser. 

Pendant ce bilan individuel de compétences, un membre de notre équipe vous est dédié et vous guide à chaque étape pour vous permettre de trouver la bonne voie et entamer votre projet, sans jugement et sans écarter de piste. Notre approche sur mesure et personnalisée met avant tout l’humain au cœur de nos échanges, ainsi que la bienveillance.

Comment financer un bilan de compétences avec le CPF ?

Le financement d’un bilan de compétences peut varier selon votre situation professionnelle et personnelle. Si vous êtes salarié, votre entreprise peut prendre en charge le coût du bilan de compétences via son plan de développement des compétences. Cela nécessite d’être transparent.e avec votre employeur et de l’informer de votre démarche. Si le bilan fait partie du plan de développement des compétences et si votre employeur répond favorablement à votre demande, il peut vous proposer un bilan de compétences à ses frais.

Si vous êtes demandeur.euse d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge par Pôle Emploi qui pourra supporter le coût du bilan. 

Il est également possible de financer tout ou partie du coût du bilan de compétences en utilisant vos droits acquis au titre du CPF (Compte Personnel de Formation) ou en payant vous-même avec vos fonds personnels. Si vous avez une activité salariée, votre employeur n’est pas obligé d’être au courant de votre démarche. Toutefois, il faudra l’en informer si vous souhaitez vous absenter sur votre temps de travail, afin d’obtenir son accord préalable. Dans tous les cas, un bilan de compétence chez One RH est une démarche confidentielle, tout comme les résultats que vous obtiendrez.

Dans certains cas, votre employeur peut proposer un co-financement en utilisant le plan de développement des compétences et le CPF du salarié. Pour en savoir plus sur les conditions de prise en charge applicables à votre entreprise, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre employeur.

Où peut-on faire un bilan de compétences ?

De nombreux organismes existent et vous proposent de réaliser un bilan de compétences. Les prix des bilans sont également très variables d’un organisme à l’autre et ne reflètent d’ailleurs pas forcément la qualité de la prestation. Pensez à vérifier la méthodologie et les outils utilisés par le centre de bilan pour que cela s’adapte à vos besoins. Renseignez-vous également sur l’expérience des consultants qui vous accompagneront dans cette démarche.

Pour être sûr.e d’obtenir un accompagnement de qualité pour réaliser votre bilan de compétences, optez pour un cabinet RH réputé, tel que One RH. Notre méthode et nos outils sur mesure nous permettent d’adapter nos bilans de compétences en fonction de vous, de votre projet et de vos envies. Notre relation basée sur l’humain se déroulera en toute impartialité, sous le signe de la bienveillance pour vous permettre de vous révéler pleinement. 

Parce que cet accompagnement doit vous correspondre à 100%, nous vous proposons un premier échange gratuit afin de se présenter mutuellement et de vous expliquer notre méthode. 

N’hésitez pas également à lire les avis et témoignages des autres personnes ayant déjà suivi un bilan de compétences chez One RH pour mieux vous faire un avis. Pour toute question sur nos bilans de compétences, contactez-nous !