Recruter des talents
Avoir les bonnes compétences en face des bons besoins est l’un des moteurs des entreprises performantes. Mais attirer et recruter les talents demande du temps, des outils et une expertise que les TPE, PME et start-up n’ont pas toujours en interne. Recruter ne s’arrête pas à la signature : encore faut-il donner envie de venir, puis de rester. One RH agit sur toute la chaîne, de l’attractivité de votre marque employeur jusqu’à l’intégration et la fidélisation des profils recrutés.
Recrutement externalisé : cabinet & RPO
Confier tout ou partie de votre recrutement à des responsables RH expérimentés vous évite d’internaliser un recruteur. Selon vos besoins, One RH intervient comme cabinet de recrutement, comme conseil, ou comme partenaire d’externalisation complète de votre processus (RPO).
Nous définissons d’abord votre cahier des charges : postes à pourvoir, profils, échéances… Puis rédigeons et diffusons vos offres pour toucher les meilleurs candidats. Vous choisissez ensuite la formule la plus adaptée : recrutement au forfait ou RPO, en Alsace, dans le Grand Est et à Paris.
Marque employeur
Dans un marché du travail tendu, une marque employeur forte ne se limite pas à soigner votre image : elle transforme votre capacité à attirer, recruter et fidéliser vos talents les plus précieux. C’est le socle de l’expérience proposée à vos collaborateurs actuels et futurs.
One RH vous accompagne pas à pas dans la construction de votre stratégie de marque employeur, de l’ADN de l’entreprise jusqu’aux annonces et à la communication sur les réseaux sociaux, en créant une synergie entre vos valeurs et celles de vos équipes pour attirer, mais surtout retenir.
Attirons et recrutons vos futurs talents
Recrutement à mener ou marque employeur à renforcer ? Un premier échange permet de cadrer votre besoin.