Formations RH et management
Développez des compétences directement applicables en entreprise
Les métiers des ressources humaines et du management évoluent rapidement. Nouvelles attentes des collaborateurs, transformation des organisations, digitalisation, évolution des pratiques de recrutement ou gestion de situations sensibles : les professionnels doivent régulièrement actualiser leurs connaissances et renforcer leurs compétences.
One RH propose des formations RH et management concrètes, participatives et adaptées aux réalités professionnelles des dirigeants, responsables RH, managers et consultants, en Alsace, en Île-de-France et à distance.
One RH est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences. Nos formations sont éligibles aux financements des OPCO.
Pourquoi choisir One RH pour former vos équipes ?
Les professionnels RH et les managers interviennent sur des sujets qui influencent directement le fonctionnement de l’entreprise : recrutement, intégration, management, dialogue social, développement des compétences, prévention des conflits ou accompagnement des transformations.
Leur permettre de renforcer leurs compétences contribue à sécuriser les pratiques, à professionnaliser le management et à améliorer l’expérience des collaborateurs.
Une formation RH ou management doit toutefois aller au-delà de la transmission de connaissances. Elle doit aider les participants à comprendre leur environnement, à prendre du recul sur leurs pratiques et à construire des solutions qu’ils pourront réellement appliquer.
Actualiser les pratiques RH
Les évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles transforment les missions des professionnels RH. La formation leur permet d’actualiser leurs connaissances, de sécuriser leurs méthodes et de mieux répondre aux enjeux de leur entreprise.
Professionnaliser les managers
Recrutement, communication, accompagnement des équipes, conduite des entretiens ou gestion des tensions : les managers doivent maîtriser des compétences relationnelles et organisationnelles de plus en plus larges. Nos formations leur donnent des repères, des méthodes et des outils pour adopter une posture adaptée à leurs responsabilités.
Accompagner les transformations
Digitalisation RH, évolution des métiers, nouvelles formes de travail ou changement d’organisation nécessitent l’appropriation de nouvelles pratiques. La formation aide les équipes à comprendre ces évolutions, à développer les compétences attendues et à contribuer activement aux transformations de l’entreprise.
Pourquoi choisir One RH pour former vos équipes ?
Les formations One RH sont conçues et animées par des professionnels confrontés aux réalités quotidiennes des entreprises. Cette expérience terrain nous permet de proposer des contenus pragmatiques, adaptés aux participants et orientés vers la mise en application.
Des formateurs experts de leur métier
Nos formations sont animées par des consultants et responsables RH à temps partagé expérimentés, qui connaissent les problématiques rencontrées par les dirigeants, les managers et les professionnels des ressources humaines. Les exemples, exercices et outils proposés sont directement inspirés de situations professionnelles concrètes.
Une pédagogie orientée vers l'action
Notre approche « Form’Action » associe diagnostic individuel, apports théoriques, expérimentation et création d’outils personnalisés. Chaque participant est invité à travailler sur ses propres pratiques afin de repartir avec des méthodes et des solutions qu’il pourra mobiliser dans son environnement professionnel.
Des parcours adaptés aux apprenants
Les contenus, les exemples et les méthodes pédagogiques sont ajustés au métier, au niveau d’expérience, au contexte professionnel et aux objectifs des participants. Cette personnalisation permet de rendre la formation plus accessible, plus utile et plus facilement transférable dans l’entreprise.
Notre approche pédagogique
De vos besoins à la mise en pratique
Une formation produit davantage d’effets lorsqu’elle répond à une problématique clairement identifiée et qu’elle permet aux participants d’expérimenter les méthodes abordées. Notre approche pédagogique accompagne chaque apprenant depuis l’analyse de ses besoins jusqu’à la transposition des acquis dans son quotidien professionnel.
Analyser les besoins
Avant la formation, nous précisons les attentes de l'entreprise, les objectifs pédagogiques, le profil des participants et les situations professionnelles concernées. Cette étape permet d'adapter le niveau, les exemples, les exercices et les outils mobilisés pendant le parcours. Pour les formations sur mesure, ce cadrage peut être réalisé avec la direction, le service RH ou les futurs participants.
Apporter les repères essentiels
Le formateur transmet les connaissances, méthodes et bonnes pratiques nécessaires pour comprendre le sujet et prendre des décisions éclairées. Les apports théoriques sont volontairement structurés autour des situations que les participants peuvent rencontrer dans leur activité.
Expérimenter et construire
Études de cas, mises en situation, ateliers collectifs, échanges de pratiques ou exercices individuels permettent aux participants d'appliquer les notions abordées. Selon la formation, ils peuvent également construire leurs propres outils : grille d'entretien, trame de réunion, plan d'action, support de communication ou méthode de pilotage.
Transposer les acquis
À l'issue de la formation, chaque participant identifie les actions à mettre en œuvre dans son environnement professionnel. Selon le format choisi, l'accompagnement peut être complété par un coaching individuel, une hotline ou un atelier de retour d'expérience.
Des formations adaptées à vos besoins et à vos équipes
Chaque entreprise fait face à des enjeux différents. Certaines souhaitent professionnaliser leurs managers, d’autres renforcer les compétences de leurs équipes RH, améliorer leurs pratiques de recrutement ou accompagner une transformation organisationnelle. Chez One RH, nous adaptons nos formations au niveau des participants, à leur métier et aux objectifs de votre organisation afin de garantir des apprentissages directement applicables sur le terrain.
Le recrutement est aujourd’hui un levier stratégique de développement. Nos formations permettent aux recruteurs, managers et dirigeants de professionnaliser leurs pratiques tout au long du processus de recrutement : préparation du recrutement, conduite des entretiens, techniques de questionnement, évaluation des compétences, lutte contre les biais de recrutement, expérience candidat, marque employeur.
Le rôle du manager dépasse largement la répartition des tâches. Il accompagne les collaborateurs, développe leurs compétences, favorise la coopération et contribue directement au climat social. Nos formations abordent notamment : posture managériale, communication, conduite des entretiens, délégation, motivation, gestion des conflits, accompagnement du changement, leadership.
Les métiers RH évoluent constamment sous l’effet des évolutions réglementaires, des transformations organisationnelles et des nouvelles attentes des collaborateurs. Nos formations permettent aux professionnels RH de renforcer leurs compétences sur des sujets tels que : administration du personnel, entretiens professionnels, GEPP, développement des compétences, dialogue social, organisation RH, accompagnement des managers.
La transformation numérique des RH nécessite de nouveaux outils mais aussi de nouvelles compétences. Nos formations permettent de comprendre les enjeux des SIRH, d’accompagner les utilisateurs, de sécuriser les projets de déploiement, d’optimiser les processus RH et d’intégrer les nouveaux usages numériques.
Chaque organisation possède ses propres enjeux. Nous concevons également des formations personnalisées prenant en compte votre secteur d’activité, vos métiers, votre culture d’entreprise, vos objectifs opérationnels et vos contraintes d’organisation. Le contenu, les exercices et les supports sont construits spécifiquement pour répondre à vos besoins.
Quelle formation correspond à votre besoin ?
Votre besoin
Notre solution
Votre besoin
Recruter plus efficacement
notre solution
Formation recrutement
Votre besoin
Développer votre marque employeur
notre solution
Formation marque employeur
Votre besoin
Professionnaliser vos managers
notre solution
Formation management
Votre besoin
Développer votre leadership
notre solution
Formation leadership
Votre besoin
Accompagner les transformations
notre solution
Formation conduite du changement
Votre besoin
Structurer votre fonction RH
notre solution
Formation RH
Votre besoin
Déployer un SIRH
notre solution
Formation SIRH
Votre besoin
Prévenir les conflits
notre solution
Formation management & communication
Votre besoin
Développer les compétences des équipes
notre solution
Formation sur mesure
Votre besoin
Former une équipe entière
notre solution
Formation intra-entreprise
Votre besoin
Former plusieurs collaborateurs individuellement
notre solution
Formation inter-entreprises
Vous hésitez entre plusieurs formations ?
Nos consultants échangent avec vous afin d’identifier les compétences à développer et de vous orienter vers le parcours le plus adapté.
Des formats adaptés à votre organisation
Parce que chaque entreprise possède ses propres contraintes, One RH propose plusieurs modalités d’intervention.
Formation intra-entreprise
Construite pour vos équipes, la formation intra-entreprise est entièrement adaptée à votre contexte, vos métiers et vos objectifs. Elle favorise la cohésion des équipes et permet de travailler directement sur vos situations professionnelles.
Formation inter-entreprises
Les participants issus d’entreprises différentes confrontent leurs expériences, découvrent d’autres pratiques et enrichissent leurs méthodes de travail. Nos formations inter-entreprises se déroulent en présentiel à Strasbourg ou à distance.
Présentiel ou distanciel
Selon les thématiques et les contraintes organisationnelles, nos formations peuvent être suivies à distance, en présentiel, ou en format hybride.
Ateliers et accompagnement
Certaines formations peuvent être complétées par des ateliers pratiques, du coaching, une hotline ou un accompagnement post-formation. Cette continuité favorise la mise en œuvre concrète des acquis.
Informations pratiques
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nos formations RH en Alsace (Strasbourg, Haguenau, Sélestat, Colmar, Mulhouse), ainsi qu’à Metz, Nancy, Paris et Mayotte
Consultez notre règlement intérieur de la formation
Tarifs et financement
Le tarif de nos formations s’élève à partir de 1500 euros par jour en intra-entreprise et à partir de 490 euros par jour et par participant en inter-entreprise. Grâce à notre certification Qualiopi, toutes les formations One RH peuvent être financées par les différents OPCO, via le plan de développement de compétences de votre entreprise.
Une formation qui transforme réellement les pratiques
Chez One RH, une formation ne se limite pas à transmettre des connaissances. Notre objectif est d’aider chaque participant à comprendre son environnement, développer sa posture professionnelle, expérimenter de nouvelles méthodes et repartir avec des outils immédiatement utilisables. Cette approche favorise un véritable changement des pratiques et maximise le retour sur investissement des actions de formation.
Une offre de formation reconnue
Certification Qualiopi
Les formations One RH s’inscrivent dans une démarche qualité répondant aux exigences de la certification Qualiopi. Cette certification constitue un gage de sérieux dans la conception, l’animation et l’amélioration continue des actions de formation.
Des intervenants expérimentés
Nos formateurs interviennent quotidiennement auprès d’entreprises de toutes tailles. Leurs expériences opérationnelles enrichissent les formations d’exemples concrets et de retours de terrain.
Une pédagogie active
Chaque parcours privilégie les échanges, les mises en situation, les études de cas, les exercices pratiques et les retours d’expérience. Les participants deviennent ainsi pleinement acteurs de leur montée en compétences.
Indicateurs de qualité de nos formations
La certification en juin 2021
Le renouvellement en juillet 2024
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.
Foire aux questions
Combien coûte une formation RH chez One RH ?
Nos formations sont proposées à 1 500 € par jour en intra-entreprise (pour un groupe complet) et à 490 € par jour et par participant en inter-entreprise. Ce tarif peut être pris en charge par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Quelle est la différence entre une formation inter et intra-entreprise ?
La formation intra-entreprise réunit uniquement les collaborateurs d’une même organisation et s’adapte entièrement à son contexte. La formation inter-entreprises mélange des participants issus d’entreprises différentes, ce qui favorise la confrontation d’expériences et la découverte d’autres pratiques.
Nos formations sont-elles finançables par l'OPCO ?
Oui. Grâce à la certification Qualiopi de One RH, toutes nos formations sont éligibles à un financement par les différents OPCO via le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Peut-on suivre une formation RH à distance ?
Oui, toutes nos formations peuvent être suivies à distance, en plus du présentiel proposé notamment à Strasbourg, Metz, Nancy et Paris.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui, nos formations sont conçues pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour adapter les modalités à votre situation.
Construisons votre prochain parcours de formation
Que vous souhaitiez former un manager, professionnaliser votre équipe RH ou construire un parcours sur mesure, One RH vous accompagne dans le développement des compétences de vos collaborateurs.