L’ESSENTIEL DE LA GESTION RH POUR NON RH

Cette formation vous donnera les clés des processus RH de l’entrée à la sortie du salarié, en passant par la gestion RH du quotidien.

Objectifs de la formation

• Maitriser les règles essentielles liées aux contrats de travail.
• Connaître les obligations de l’employeur et droits des salariés en matière de durée du travail, congés et absences.
• Administrer le recrutement, la formation et le suivi de carrière des salariés.
• Prévenir les risques psychosociaux.

Publics

• RRH
• Assistant.es RH
• Gestionnaires de paie
• Chefs d’entreprises
• Assistant.es de direction

Prérequis

Pas de prérequis

Programme de formation

• Procédure en matière de recrutement
• Obligations en matière de recrutement: non discrimination, respect de la vie privée
• Obligations en matière d’intégration du personnel.
• Les contrats de travail: les typologies de contrat
• Les procédures de sorties
• Gestion RH : temps de travail et contrôle, absences, maladies
• Développement RH: administration de la formation, suivi des entretiens RH, disciplinaire
• Suivre les dossiers du personnel

Equipe pédagogique

• Nos formateurs sont 100 % RH
  • En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur, consultants RH auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d’expériences et cas concrets réellement vécus. La RSE, la marque employeur font partis intégrantes de leurs expériences depuis de nombreuses années.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire / Quiz en début et fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

• Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
• Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
• Accès à l’outil Digiforma pour un travail synchrone
• Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.

Délais d’accès

• 7 heures

Accessibilité

• En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation pour adapter la formation aux besoins de l’apprenant.