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Pratiquer les entretiens de recrutement

Avoir la posture du recruteur, maîtriser les techniques d’entretien et le discours employeur


Date : 03/12/2020
Heure : Toute la journée

Emplacement : Le Caire

Catégorie :



A qui s’adresse cette formation ?

  • Tout professionnel ayant à conduire des entretiens de recrutement

One RH est ​certifié Datadock​, donc éligible aux ​financements des OPCO et en cours de certification Qualiopi​.

 

Quels objectifs opérationnels ?

  • Construire une description du poste et du profil du candidat
    recherché
  • Préparer un entretien de recrutement
  • Utiliser les bonnes méthodes de questionnement et mener un
    entretien organisé et adapté
  • Oser une posture engageante et différenciante pour attirer les
    meilleurs talents
  • Prendre une décision et sélectionner les meilleurs candidats

 

Programme de la formation

Introduction

  • Évolution du recrutement en 15 ans
  • Expérience candidat et parcours du candidat actif et passif

1. Principes du recrutement

  • Principes clés
  • Cadre juridique

2. Adopter la posture du recruteur

  • Mieux se connaître pour mieux recruter
  • La posture de recruteur : neutralité, bienveillance, climat
    de confiance, observation

3. Préparer son recrutement

  •  Définition du besoin, rédaction d’une fiche de poste et
    du profil du recherché (persona)
  • Rédaction de l’annonce de recrutement
  • Mise en place d’une stratégie de diffusion de l’annonce de
    recrutement

4. Piloter son processus de recrutement

  • Construire un guide d’entretien et préparer les bonnes
    questions
  • Mener efficacement un entretien de recrutement
  • Adapter l’entretien de recrutement au poste et au public visé : entretien physique ou vidéo

5. Prendre sa décision de recrutement

  • Prendre une décision objective
  • Soigner sa marque employeur (réponse à tous les
    candidats, intégration, etc)

Nos plus pédagogiques

  • Nos animateurs de formation sont 100 % RH et recrutement, certifiés « Animateur de formation » : ils poursuivent leurs activités de RRH, DRH, Consultant en Recrutement en parallèle de la formation et partagent leurs retours d’expériences, vous font donc travailler sur des cas d’entreprise réellement vécus.
  • Formation participative avec un accès à un outil collaboratif qui vous donnera accès à des vidéos et Mémo avant la formation pour vous préparer au mieux
  • Cas pratiques concret, outil d’animation d’intelligence collective, Digital formation
  • Après la formation, vous permettra de garder contact avec votre formateur dans le cadre
    du coaching individuel.
  • Support « hotline » avec votre formateur pendant 6 mois pour le suivi effectif de la
    formation en entreprise.
  •  Les communautés apprenantes, on adore ! vous rejoindrez, après votre formation, notre communauté sur Linkedin où nous animons des groupes métiers (partage des bonnes pratiques et actualités du secteur, réponses aux questions etc).

 

Tarifs de la formation

  • Formation Intra : 950 euros HT
    (repas non inclus) – Maximum 10 participants
  • Formation Inter : 490 euros HT
    (repas non inclus) – Minimum 3 participants

 

Découvrez l’ensemble de nos formations RH et téléchargez notre catalogue de formations.

 


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