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Mener les entretiens de carrière

Mener les entretiens annuels, bilans professionnels et entretiens professionnels avec assertivité


Date : 18/12/2020
Heure : Toute la journée

Emplacement : Le Caire

Catégorie :



A qui s’adresse cette formation ?

  • Tout professionnel ayant à organiser des entretiens de carrières : RH, Manager, Dirigeant, Opérationnel.

 

One RH est ​certifié Datadock​, donc éligible aux ​financements des OPCO et en cours de certification Qualiopi​.

 

Quels objectifs opérationnels ?

  • Comprendre les enjeux et les objectifs de ces entretiens
  • Organiser, préparer et mener ces entretiens
  • Assurer leur suivi
  • Utiliser les bonnes méthodes et adopter la bonne posture
  • Accompagner la carrière des collaborateurs

 

Programme de la formation

Introduction

1. Principes de l’entretien professionnel, le bilan
professionnel et l’entretien annuel

  • Enjeux, objectifs et spécificités de chaque entretien
  • Bénéfices pour l’intervieweur, l’interviewé et l’entreprise
  •  Les différents dispositifs de formation


2. Préparer les entretiens

  • Présenter et organiser les entretiens auprès des salariés
  • Conditions matérielles et psychologiques
  • Préparer la grille d’entretien


3. Animer les entretiens de manière efficace

  • Adopter la bonne posture, maîtriser les techniques
    d’échange, faciliter le dialogue
  • Adopter un comportement assertif et donner des critiques
    constructives


a. Entretien professionnel et bilan professionnel :

  • Clarifier le projet professionnel
  • Élaborer un plan d’action en concertation avec le
    collaborateur


b. Entretien annuel :

  • Fixer des objectifs
  • Élaborer un plan d’action en concertation avec le
    collaborateur


4. Gérer les moments difficiles et les résistances


5. Assurer le suivi post-entretien

 

Nos plus pédagogiques 

  • Nos animateurs de formation sont 100 % RH certifiés « Animateur de formation » : ils poursuivent leurs activités de RRH, DRH, Consultant en Management, en parallèle de la formation et partagent leurs retours d’expériences, vous font donc travailler sur des cas d’entreprise réellement vécus.
  • Formation participative avec un accès à un outil collaboratif qui vous donnera accès à des vidéos et Mémo avant la formation pour vous préparer au mieux
  • Cas pratiques concret, outil d’animation d’intelligence collective, Digital formation
  • Après la formation, vous permettra de garder contact avec votre formateur dans le cadre
    du coaching individuel.
  • Support « hotline » avec votre formateur pendant 6 mois pour le suivi effectif de la
    formation en entreprise.
  •  Les communautés apprenantes, on adore ! vous rejoindrez, après votre formation, notre communauté sur Linkedin où nous animons des groupes métiers (partage des bonnes pratiques et actualités du secteur, réponses aux questions etc).

 

Tarifs des formations

  • Formation Intra : 950 euros HT
    (repas non inclus) – Maximum 10 participants
  • Formation Inter : 490 euros HT
    (repas non inclus) – Minimum 3 participants

 

Découvrez l’ensemble de nos formations RH et téléchargez notre catalogue de formations.

 


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