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Développer la qualité de vie au travail (QVT)

Développer la qualité de vie au travail (QVT) et le mieux être au travail pour une expérience collaborative réussie !


Date : 07/01/2021 - 08/01/2021
Heure : Toute la journée

Emplacement : En distanciel

Catégorie :



A qui s’adresse cette formation ?

  • Tout professionnel impliqué dans la santé au travail, ou ayant des collaborateurs sous sa responsabilité

 

One RH est ​certifié Datadock​, donc éligible aux ​financements des OPCO et en cours de certification Qualiopi​.

 

Quels objectifs opérationnels ?

  • Comprendre les enjeux du bien-être au travail
  • Motiver et impliquer en adoptant les bonnes pratiques
  • Appréhender les spécificités d’une démarche QVT
  • Utiliser des outils et des méthodes adaptés
  • Assurer le suivi de la démarche

 

Programme de la formation

Introduction

1. La qualité de vie au travail, de quoi s’agit-il ?

  • Cadre réglementaire
  • Enjeux et périmètre de la QVT
  • Les connexions directes avec la stratégie RH de l’entreprise

2. Les leviers RH pour promouvoir le bien-être au travail

  • Le rôle de l’autonomie et de la reconnaissance au travail
  • Conciliation entre vie professionnelle et vie privée
  • Egalité, diversité, inclusion

3. Déployer une démarche QVT

  • Cadrer la démarche
  • Le manager au coeur du bien-être au travail
  • Définir les objectifs, le périmètre et les ressources

a. Etablir un diagnostic

  • Méthodes et outils de diagnostic
  • Indicateurs QVT

b. Expérimenter

  • Prioriser les problématiques identifiées lors du diagnostic
  • Répertorier les risques et établir des recommandations

c. Pérenniser

  •  Mettre en place un dispositif de suivi
  • Sensibiliser et former les managers
  •  Former et informer les salariés
  • Prévenir les risques

 

Nos plus pédagogiques :

  • Nos animateurs de formation sont 100 % RH certifiés « Animateur de formation » : ils poursuivent leurs activités de RRH, DRH, Consultant en QVT et risques professionnels, en parallèle de la formation et partagent leurs retours d’expériences, vous font donc travailler sur des cas d’entreprise réellement vécus.
  • Formation participative avec un accès à un outil collaboratif qui vous donnera accès à des vidéos et Mémo avant la formation pour vous préparer au mieux
  • Cas pratiques concret, outil d’animation d’intelligence collective, Digital formation
  • Après la formation, vous permettra de garder contact avec votre formateur dans le cadre
    du coaching individuel.
  • Support « hotline » avec votre formateur pendant 6 mois pour le suivi effectif de la
    formation en entreprise.
  •  Les communautés apprenantes, on adore ! vous rejoindrez, après votre formation, notre communauté sur Linkedin où nous animons des groupes métiers (partage des bonnes pratiques et actualités du secteur, réponses aux questions etc).

Tarifs des formations

  • Formation Intra : 950 euros HT
    (repas non inclus) – Maximum 10 participants
  • Formation Inter : 490 euros HT
    (repas non inclus) – Minimum 3 participants

 

Découvrez l’ensemble de nos formations RH et téléchargez notre catalogue de formations.

 


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